DIGITAL Recruiting & Employer Branding
Arbeiten bei Ihnen? Das sollen die Richtigen wollen.
Mehr Sichtbarkeit. Mehr Bewerbungen. Mehr passende Talente.
Mein Angebot: In einem persönlichen Gespräch erhalten Sie praxisnahe Tipps zu Ihrem Arbeitgeberauftritt – und erfahren, wie sich schon mit kleinen Anpassungen deutlich mehr im Recruiting erreichen lässt.
Über 20 Jahre Erfahrung in der Personalgewinnung.
Viele Unternehmen kämpfen mit zu wenig passenden Bewerbungen – doch das liegt selten am Fachkräftemangel, sondern an der Sichtbarkeit.
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalgewinnung und Know-how aus dem Digital-Marketing entsteht Recruiting, das messbar wirkt – und zu Ihrem Unternehmen passt.
Sie gewinnen einen Partner, der Verantwortung übernimmt, entlastet und Resultate sichtbar macht.
Vom Konzept zur Umsetzung – alles aus einer Hand
Leistungen im Überblick
Recruiting so flexibel wie Ihr Unternehmen.
Ob punktuell oder umfassend – Sie erhalten genau die Unterstützung, die Ihr Unternehmen jetzt braucht: modular, wirksam und praxisnah.
1. Umsetzung & Kampagnen (Agenturleistungen)
Erreichen Sie mehr passende Bewerbende – mit sichtbaren Social-Media-Kampagnen, ansprechenden Visuals & Videos sowie optimierten Stellenanzeigen und Funnels.
So wird Ihr Arbeitgeberauftritt dort sichtbar, wo sich Talente heute bewegen.
Ergebnis: Mehr qualifizierte Bewerbungen in kürzerer Zeit
Bewährt bei: Regionalen KMU – von Handwerksbetrieben bis Industrieunternehmen
2. Struktur & Strategie (Beratung & Projektmanagement)
Bauen Sie ein Recruiting-System auf, das langfristig funktioniert – mit klaren Prozessen vom Bedarf bis zur Einstellung, den passenden Tools und einer Arbeitgebermarke, die Talente anzieht.
Gemeinsam entwickeln wir Strukturen, die funktionieren – auch ohne grosse HR-Abteilung.
Ergebnis: Klare Strukturen statt Ad-hoc-Recruiting
3. Externe Strategische Recruiting-Leitung
Sie holen Erfahrung und Verantwortung ins Haus – ohne interne Fixkosten. Als externer Partner sorge ich dafür, dass HR, Fachabteilungen und Kampagnen optimal zusammenspielen – für reibungslose Recruiting-Prozesse.
Ergebnis: Kontinuierlicher Bewerbungsfluss durch planbares System
Über Oliver Klinghoffer
Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Recruiting – mit klarem Fokus darauf, wie Unternehmen im digitalen Zeitalter Talente gewinnen.
Sie erhalten praxisnahe Beratung und Umsetzung, damit Ihr Unternehmen selbst die passenden Mitarbeitenden findet – dauerhaft, effizient und unabhängig von klassischen Jobplattformen.
Recruiting & Employer Branding für Schweizer KMU
Klinghoffer Consulting
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